我国正处于决战决胜脱贫攻坚冲刺之时，新时期脱贫攻坚，转移就业是一个重要渠道。“一人就业，全家脱贫”，通过帮助农村贫困劳动力转移就业，形成可推广、可复制的工作机制是主要目的，解决就业，就是变“输血”型扶贫为“造血”型扶贫的重要方式，而如今，家政行业如月嫂已成为贫困女性的重要就业渠道。

5月18日下午，国家人力资源和社会保障部党组成员、副部长李忠莅临姆爱月嫂孵化基地调研指导，考察家政月嫂培训和就业形势，并对行业健康发展提出重要指导。人力资源和社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼、就业促进司一级巡视员尹建堃，上海市人力资源和社会保障局局长赵永峰，华东理工大学党委书记杜慧芳、党委副书记陈麒、党委常委、副校长胡宝国等领导陪同调研。

姆爱创始人兼CEO杨小明向到访领导表示热烈欢迎，详尽汇报了姆爱近期工作成果及姆爱月嫂的独特培训和就业模式，姆爱月嫂培训孵化基地教学面积超1500平米，作为下岗女工“再就业、新创业”帮扶基地，致力于培养“高技能+高素质”的优秀月嫂、育婴师、产康师和泌乳师，凭借新颖的家政职业培训模式和完善的帮扶体系，吸引了大量女性前来参加。

目前姆爱拥有多家线下母婴护理体验门店和数百名月嫂。在公司上岗的月嫂中有近30%的月嫂来自云南和遵义，公司自成立以来通过技能培训和创业帮扶，带动就业1000多人，帮助600多个家庭脱贫。

李部长一行深入参观了姆爱月嫂培训孵化基地，就月嫂培训模式、培训标准、月嫂就业及薪资、公司近期规划等问题询问了具体细节，并与正在进行培训的四川籍月嫂亲切交流，月嫂用乡音向李部长阐述了自身的培训情况及收入。

杨小明表示姆爱针对目前月嫂后续职业规划不明朗的现状，开展了职业规划与培训，制定出切实可行的月嫂升级标准和多种职业发展途径，均可实现月嫂的人生价值与收获目标，例如推出的师徒制和系列职业成长课程及兴趣班，优秀月嫂带教新入职月嫂，月嫂业余时间可参加泌乳、产康等专项技能学习，而且公司还扶持月嫂们返乡创业和就业等等。除此外，姆爱也从心理层面为月嫂们建立自强、自尊、自信的心理状态，提供舒适方便的宿舍与统一的护理装备，组织丰富的员工团建、爱国建业主题教育活动等。让月嫂们身在异乡有家的感觉。 

姆爱切实有效的培训孵化和就业体系受到了李部长和来访领导们的称赞，对姆爱为待业女工群体再就业、新创业起到的贡献表示肯定，人民对于美好生活的向往是实实在在的，姆爱月嫂学习了专业的技能、获得了丰厚的收入，自然生活就有了奔头，这也让姆爱月嫂的整体服务上升了一个新的台阶，受到了客户的信赖与好评，并希望姆爱继续努力，为全行业的规范进步、月嫂职业化发展起到带头引领作用。

本文链接:http://www.muischool.com/news/html/2021-5-27/191.html